5月中旬以來，皖能馬鞍山公司黨委結(jié)合年初以來疫情防控、信訪維穩(wěn)、輿情監(jiān)測、載體宣傳等基礎管理工作，嚴格按照公司意識形態(tài)工作責任制實施辦法、網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施辦法要求，以黨支部為單位，組織開展網(wǎng)絡意識形態(tài)領域風險排查和風險防控工作，重點排查互聯(lián)網(wǎng)、QQ群、微信群、微博等網(wǎng)絡媒體的風險隱患，及時堵塞漏洞、補齊短板。

此次排查整治是馬鞍山公司黨委貫徹落實省委、集團黨委有關意識形態(tài)工作指示精神的重要舉措之一，旨在督導基層黨支部緊緊圍繞公司中心工作和年度重點工作，找準立足點，推深抓實意識形態(tài)工作，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵重要作用，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

推深做實意識形態(tài)工作注重部署安排，完善機制建設。馬鞍山公司黨委中心組和基層黨組織“三會一課”加強政治理論學習，堅決提高政治站位，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在最重要位置，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和意識形態(tài)工作的重要論述和指示精神，統(tǒng)一思想，凝聚力量。

推深做實意識形態(tài)工作注重壓力傳導、考評考核閉環(huán)。馬鞍山公司黨委把考察基層黨支部意識形態(tài)工作成效由“務虛”變?yōu)椤翱吹靡姷挠仓笜恕?，把基層黨建與意識形態(tài)工作的考評考核相融合，納入到基層黨支部年度考核、支部書記年度述職當中，意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)等工作情況成為黨建工作年度考評必查項、必考點；每月的黨群工作例會，要求支部書記必須匯報本支部當月意識形態(tài)工作責任制落實情況；每季度黨支部工作目標考核檢查，意識形態(tài)工作情況必查，對工作不力的負責人督促落實整改；對出現(xiàn)群體性上訪等重大問題的，實行“一票否決”，嚴肅問責追責。通過“月月督導，季季檢查，半年總結(jié)，年終完善”，及時查找意識形態(tài)工作中存在的問題和疏漏，分析原因癥結(jié)，找準對策措施，加強日常監(jiān)管，時時“回頭看”，確保意識形態(tài)陣地可管可控，層層傳遞壓力，層層分解任務，層層壓實責任，循序漸進把意識形態(tài)工作抓實抓深。

推深做實意識形態(tài)工作注重推進載體，力求精準發(fā)力。公司黨委引導基層黨支部開展意識形態(tài)工作與黨建工作深度融合，建立“信息共享、載體共用、陣地共建”機制，把意識形態(tài)工作納入到基層黨建工作體系中，建立完善輿情管控管理機制，落實公司網(wǎng)絡輿情管理與處置實施辦法。要求基層黨支部關注信息共享，及時匯報支部意識形態(tài)方面的動向，以及職工思想方面存在的一些問題，對職工思想出現(xiàn)不良情緒、不良傾向、苗頭性問題，及時匯報、教育、疏導、管控，提出改進措施及應對策略，確保職工隊伍穩(wěn)定、生產(chǎn)生活穩(wěn)定。要求基層支部在黨員教育載體共用上找準落腳點，開展組織生活更需關注黨員的教育、管理、監(jiān)督途徑，嚴格落實“六必談、六必訪”談話工作；重新梳理稿件“三審制度”，對公司各類稿件、資料審閱和質(zhì)量審查，嚴格把關、嚴格考核；對公司OA、各類簡報不符合意識形態(tài)工作要求的內(nèi)容進行清理；重視應用“三會一課”、“主題黨日”、“兩爭兩建”以及項目化、品牌化、黨員示范崗創(chuàng)建等推進載體，發(fā)揮意識形態(tài)工作優(yōu)勢，教育和引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要求基層黨支部重視發(fā)揮基層黨建陣地作用，對黨員活動室、黨務公開欄、黨建宣傳櫥窗、文化墻、電子屏、微信工作群、QQ工作群、學習強國支部群等活動陣地，建立“有用管用、有效實效”的傳播渠道，豐富意識形態(tài)工作內(nèi)容形式，夯實意識形態(tài)工作平臺基礎。

馬鞍山公司黨委推深做實意識形態(tài)工作，重視發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力形成抓基層黨建和意識形態(tài)工作的強大合力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作營造良好氛圍、提供堅實保障。（仝志明）