為進一步完善人力資源管理制度體系，激發(fā)組織活力，保障員工權(quán)益，皖能運檢股份公司于10月27日召開第三屆職代會第十次聯(lián)席會議，審議并表決通過了公司新制定的《職工內(nèi)部退養(yǎng)及大病休養(yǎng)管理辦法》及新修訂的《考勤與休假管理辦法》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表參加會議。

會上，公司人力資源部就兩項辦法的編寫情況和修訂要點向與會代表作了全面、詳盡的說明和解讀。在認真聽取編寫情況和修訂要點后，與會代表圍繞兩項管理辦法的具體條款展開了深入的討論并以無記名投票的表決方式，順利通過了以上兩項管理辦法。

會議指出，兩項管理辦法內(nèi)容符合國家政策法規(guī)和公司發(fā)展實際，其制定、修訂過程嚴謹規(guī)范，充分體現(xiàn)了公司以人為本、規(guī)范管理、激發(fā)活力的管理理念。兩項管理辦法的通過，將會為維護職工權(quán)益、完善企業(yè)制度、助推企業(yè)合規(guī)管理提供了堅實的保障。

會議要求，此次職代會聯(lián)席會議審議內(nèi)容涉及公司員工的切身利益，與會職工代表要把好事辦好、把實事做實，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上做好宣傳解釋，把公司的好政策給職工講清道明，動員公司廣大職工爭做遵守公司各項規(guī)章制度的楷模，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。（馬登輝）