為充分體現民主協商、凝聚改革共識，切實保障職工合法權益，10月16日上午，電燃公司召開職工大會，廣泛征求職工對公司市場化薪酬改革方案的意見建議。公司領導班子成員及在司全體職工參會。

會議傳達學習了《集團公司差異化、市場化考核和薪酬改革指導意見》相關文件精神，并全面宣貫了《電燃公司市場化薪酬改革方案》，就推進市場化薪酬改革的指導思想、基本原則和措施方法等進行詳細解讀。會議要求，電燃公司作為集團公司市場化薪酬改革首批改革試點單位，要進一步發(fā)揮示范、突破和帶動作用，在全面深化改革過程中不斷動態(tài)跟蹤、總結經驗、優(yōu)化調整，著力建設一個公平、透明、具有競爭力的市場化薪酬體系，努力構建人才價值釋放與中心工作效能提升互為驅動、雙向成就的良性生態(tài)，在集團公司、股份公司轉型發(fā)展中貢獻更多電燃力量。

會上，參會職工就該方案充分交流意見建議。經全體職工審議表決，該方案全票通過。下一步，電燃公司將遵循相對公平、相互協調、公開透明的原則，開展崗位價值評估，優(yōu)化差異化薪酬結構，建立多元化激勵機制，激發(fā)員工各盡所能、各展其長，為推動公司高質量發(fā)展匯聚磅礴力量。（王茜）