為進一步提升干部職工履職能力，全面總結(jié)2024年度工作，更好地謀劃思考2025年工作，近期，新能公司采用“線上+線下”的方式，開展全員年度考核述職工作，集團公司總經(jīng)理助理、新能公司黨委書記、董事長肖厚全，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、場站負責(zé)人以及本部全體員工參加線下述職會議，會議由公司黨委副書記、副總經(jīng)理李賢卓主持。

線下述職會上，18名中層管理人員、場站負責(zé)人以及24名本部員工代表立足本職崗位，細致盤點過往一年的工作亮點和存在不足，認真思考2025年度改進措施和工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)予以點評，達到以述亮績，以評促干的目的。

會議指出：一是提高政治站位，充分認識年度考核述職工作是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要，是推動落實公司高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)的重要抓手，是激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為的重要手段，是全面了解干部職工特別是中層管理人員在德、能、勤、績、廉方面工作情況，檢查工作成效和工作能力。二是客觀公正真實開展考核工作。既看業(yè)績也看作風(fēng)，既看亮點也看不足，在考核過程中，要以事實為依據(jù)，做到既不夸大成績，也不回避問題。對業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部職工給予肯定和激勵，對存在不足的幫助其分析原因，制定改進措施，實現(xiàn)公司干部職工整體素質(zhì)提升。三是提振精神、擔(dān)當(dāng)作為，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度，迎接新的任務(wù)。2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”啟動的關(guān)鍵之年，全體干部職工要統(tǒng)一思想認識、堅定發(fā)展信心，做好長遠謀劃，站在未來看現(xiàn)在，不斷提升工作的前瞻性，尤其是中層干部要多學(xué)習(xí)多思考，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以良好的狀態(tài)、充足的干勁、務(wù)實的舉措，攜手并肩、踔厲奮發(fā)，不斷創(chuàng)造新的成績，確保公司全年各項任務(wù)目標全面達成，不斷開創(chuàng)新能公司改革創(chuàng)新新局面。四是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神以及習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，持續(xù)加強《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)習(xí)，時刻堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，進一步提高廉潔從業(yè)意識，繃緊廉潔自律之弦，筑牢廉潔思想防線，不斷提升黨性修養(yǎng)。

各子公司100名員工采用線上形式開展年度述職工作，公司相關(guān)職能部門參加點評。（匡志源）