4月24日，集團公司召開培訓工作座談會。會議圍繞“如何高質(zhì)量開展培訓工作”主題，總結(jié)上一階段的培訓工作，研究部署下一階段的培訓任務(wù)。集團公司黨委副書記周偉出席會議。來自14家子公司的培訓工作分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責人及部分培訓班學員代表參加會議。

會議指出，“干部是干出來的，也是教出來的”，教育培訓工作在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要。召開這次座談會，是企業(yè)外部環(huán)境變化的需要、也是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是企業(yè)現(xiàn)實的需要。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，扎實開展教育培訓工作，持續(xù)提升干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力水平，不斷開創(chuàng)集團公司人才隊伍建設(shè)新局面。

會議強調(diào)，培訓工作是企業(yè)發(fā)展的“造血工程”，堅持高標準、高站位，充分認識當前培訓中存在的問題癥結(jié)，銳意進取、攻堅克難，從“認識、謀劃、方式、質(zhì)量”四個維度破題，為集團公司各項戰(zhàn)略目標的落地提供堅實人才支撐。

會議要求，要明確培訓中心的功能定位，將培訓中心打造為集團公司的人才培養(yǎng)中心、知識賦能學堂、文化布道殿堂，強化文化認同與戰(zhàn)略宣貫，凝聚“一家人一條心”的企業(yè)向心力。要破解資源瓶頸，著力培養(yǎng)內(nèi)部教師、建立統(tǒng)一的標準化教材、創(chuàng)新多元化模式教法，增強培訓實效性。要辦好三件實事，一是對標先進企業(yè)經(jīng)驗，提煉具有皖能特色的培訓理念；二是籌備召開集團培訓工作會議，系統(tǒng)部署中長期規(guī)劃；三是制定培訓發(fā)展規(guī)劃，力爭建成省內(nèi)一流的企業(yè)培訓平臺。